Ginsburg at the 伯克利 法 lecture

信用:伯克利法

最高法院法官金斯伯格股与教授阿曼达·泰勒,她的前职员,首届HERMA山凯纪念演讲时笑。

身材矮小但高耸的图标,最高法院法官金斯伯格是显而易见的选择给伯克利法律的就职HERMA山凯纪念讲座。

妇女在法律和社会性别平等和性别歧视的首次案例教材的合着者开拓者,他们几十年的好朋友凯之前 - 一个受人爱戴的人谁伯克利分校的法律教授了57年并且是它的第一个女人院长 - 死在2017年.

周一下午,在泽勒巴克大厅伯克利分校法学院的学生,教师和工作人员的一个拥挤的房子前,金斯伯格描述会议凯在法律上妇女1971年会议。 “这十年的其余部分,HERMA是我最好的和最亲密的工作的同事,”她说。

正义在事件之前和之后收到热心球迷的起立鼓掌。院长 欧文·切默里因斯基 说,“我知道这是老生常谈,同时引入有人说,人不需要介绍说,但它是一个比这更真实的我无法想象一个实例。毕竟,这是在历史上还是第正义谁被广泛公开的只是缩写称为“。

葡京赌场最新网站伯克利分校校长卡罗尔基督称为金斯伯格“全美最重要的法律人才之一”和“榜样百万。”该大学的教务长,而凯得伯克利法律的院长1992年至2000年,基督称赞她“的辉煌,优雅,幽默,圆通,而且看到她打碎在法律界障碍不屈的决心“。

Pam Samuelson podium
教授帕梅拉·萨缪尔森,其种子礼物她的丈夫罗伯特·格鲁什科创建的年度演讲时说,她是由凯启发“的成千上万的女性之一”。
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同时,她说,金斯伯格和凯(他们两人从法学院毕业,1959年)是谁冒着拒绝,隔离和敌意的法律教育以建立初始立足点外人的小乐队”的一部分。他们帮助铺平道路,女律师,法官和法学教授的扩散......他们打破了地面现在好小路,我们在我们的债务持有他们“。

大学伯克利分校法学教授 帕梅拉·萨缪尔森 捐赠种子资金来启动与她的丈夫,信息教授罗伯特·格鲁什科的葡京赌场最新网站伯克利分校学校系列讲座。一个幻灯片演示凯的照片时,萨缪尔森称赞她为提高法学院的教师多样性,临床程序,和社会正义的编程。 “我只是成千上万的妇女尤其谁是她的灵感,她辅导的一个,”她说。

而凯于1960年加入伯克利法后不久就成了家庭法,法的冲突,以及基于性别的歧视顶级权威,金斯伯格也成为创始ACLU妇女权利项目和诉讼重大案件之前,一个受人尊敬的法学教授。凯是在美国仅仅是15女人的终身法学教授而第二伯克利分校法律;金斯伯格是19日在美国和第一在哥伦比亚大学法学院。 

的1969年加利福尼亚州的家庭法主要起草者,全国,成为面向全国的类似法律的模板第一无过错离婚法,凯“努力使婚姻和离婚的更安全的妇女,”金斯伯格说。

在金斯伯格1993年的最高法院听证会,凯作证代表她说:“我可以告诉你,她的同情心是深为她的想法是辉煌的。”在2015年,凯收到美国法学院金斯伯格一生的协会从正义自己成就奖。

坦率和坚定的信念

提供有关凯准备的发言后不久,金斯伯格从事长达一小时的采访伯克利分校法学教授 阿曼达·泰勒,她的前职员。

除了凯的智慧和成就,司法回忆起她的“时尚感......她有她的私人飞行员执照,并在时尚的黄色美洲虎导航旧金山的山丘。 HERMA有一个卓越的品质不容易的话抓获。出现了一定的化学反应在游戏中,一件让你想成为她的身边。” 

Ginsburg with Kay; Ginsburg at the lecture
泰勒提出了一个问题之中金斯伯格给凯2015年协会美国法学院的终身成就奖,命名为正义的照片。
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这种个人的回忆穿插金斯伯格的评论关于凯 - 和她自己的非凡人生。她公开谈到她已故的丈夫马丁,他们的做法婚姻,她是如何驾驶的癌症诊断为哈佛法学院的学生,同时提高他们的小女儿,并克服了自己的较量癌症。

现在86,最高法院最古老的正义说,她是做“非常好”相比,半年前,她的著名的日常锻炼包括俯卧撑和木板(“既正面和侧面”)。

而她对法律的兴趣早开花 - 在13金斯伯格写在她的校报文章吹捧大宪章的重要性,人权法案,以及独立宣言 - 她“没有想到法律界是因为女性没有那里。”

在康奈尔大学,然而,一个教授讨论了如何进行律师捍卫这些被称为在通过之际参议员乔·麦卡锡为首的共产主义指责的浪潮质疑。阅读他们的宣传,“我有这个想法,作为一个律师,是一个非常漂亮的事情,”金斯伯格说。

她和马丁决定追求共同的事业,他想参加哈佛。 “但哈佛商学院不承认妇女在20世纪50年代......因此左法学院,”金斯伯格说,短短九个月的女性之一,她的班级超过500。

性别不平等几乎没有她在法学院唯一的挑战,但是。当马丁被诊断出患有癌症,她玩弄照顾他,她自己严格的法律研究,争取他的一些同学做笔记他,抚育他们的女儿。当时,她解释说,没有化疗和放疗没有针对性,所以马丁每天有大量的辐射六个星期。

“我们只是把每一天都当作它来了​​,”她说。 “那几个艰苦个月后,我决定,无论来到我的方式,我可以处理它。如果你已经战胜了癌症,你有你的生活以前没有情趣。你算每一天是一种福气。”

困难重重

尽管在她的法学院类的顶部毕业后,金斯伯格在努力找工作。第七篇未曾制定,反歧视措施尚未就业法律的一部分,和企业都不太愿意聘请女性。在法学院,她经常看到求职面试明确地说,签了张“只有男人。”

“很少有公司愿意承担一个女人的机会,并没有确切的是准备搞一个母亲,”金斯伯格,谁只能通过教授导师的辛勤努力找到了一份司法见习说。

当她于1963年加入了罗格斯大学法律系,同工同酬法案刚刚通过了 - 但被广泛忽视。她的微薄工资的通知时,金斯伯格问多少有类似经验的人支付。

“院长的回答是,‘露丝,他有妻子和两个孩子要抚养,你有一个良好的高薪工作丈夫。’女人也开始了同工同酬诉讼,经过几年的诉讼是解决和最低增加任何女人得到的是$ 6,000。过了好一会儿为雇主,包括学术雇主,体会到的是,同工同酬行为是法律。”

金斯伯格描述她第一次基于性别的歧视情况下是如何代孕公立学校教师。在那个时候,她指出,“产假”未曾引起工资和没有保障的权利重返工作岗位。

而“喜出望外”从泰勒得知伯克利法律的电流i L类是60名%为女性(见 进入阶级的个人资料),金斯伯格说无意识的偏见仍然是在法律上两性平等的努力的障碍。

当泰勒转述,她的女学生往往寻求如何平衡一个苛刻的法律职业生涯想要一个家庭的意见,金斯伯格说,“我没有。 1个建议是,选择在生活中谁认为你的工作是他的重要合作伙伴。马蒂一直是我最大的助推器,他也想在养育一个平等的伙伴“。

感谢她长久的婚姻马丁在2010年去世前,金斯伯格透露,她所收到的最好的建议来自他的母亲 - 在他们结婚的日子。

“就在婚礼前,她说,“露丝,我想告诉你婚姻幸福的秘诀:它可以帮助每一个现在,然后是有点聋。如果有一个轻率言一语,只调不出来。”这是我的建议不仅沿袭结婚56年,而且这一天在处理我的同事“。